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英德300万元奖励优秀人才_雅博体育官网
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记者从11月17日召开的英德市人才工作领导小组会议上获悉,该市今年积极贯彻2014年底发布的三项人才工作文件精神,市财政鼓励人才工作先进部门和优秀人才近300万人。其次,发布英德市拔尖人才选拔管理办法,进一步激励各类人才创新、创业,促进该市经济社会发展。

●南方日报记者邓文燕通讯员刘少波杨师政引进才能避免引进儿子,生气走儿子我市人才工作总体上喜忧参半,忧虑多于喜悦。市委书记汪耿东在会议上指出,英德市人才工作取得了一定成绩,但仍存在很多问题和不足,在高级人才数量、人才发展平台和人才储备方面,与清远南部其他县市、区相比没有优势。汪耿东以事业引才为主,以不求一切,但求一切的柔性引才为主,通过技术指导、领导、打工工资、委托经营等灵活多样的方式,引进全市发展所需的高层次人才和不足型人才。

要强调培养创新型人才,重视培养应用型人才,全面加强各种人才队伍建设,避免引进儿子,生气儿子的局面。当谈到如何聚集人才时,王耿东特别提倡尊重人才,想办法维持人才,使人才顺利,舒适,安心。现在国家开始了先河,县级以下的干部即公务员可以实施班级制,我们政府的购买服务人员也应该考虑配备技术、职务、职务的待遇,不能一概而论,也许有差别对待,有助于留下人。

汪耿东说。


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